Mercedes-Benz Autobuses, recibe preseas de empresa incluyente y socialmente responsable

Perla Saucedo, directora de Recursos Humanos: “es motivo de orgullo y continuaremos con esta cultura incluyente”

*Recibe el Distintivo de Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, que se suma a los reconocimientos como Empresa Socialmente Responsable hasta en 7 ocasiones, Familiarmente Responsable, Industria Limpia, Certificado HRC, ISO 14001 e ISO 9001, entre otros

Rogelio ROY

Mercedes-Benz Autobuses, la corporación que dirige Alexandre Nogueira en México, por segundo año consecutivo se hizo acreedora con su política de cultura incluyente,  con el Distintivo de Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, cuya presea le fue concedida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), distinguiéndose “por desarrollar acciones que impulsan la cultura de inclusión laboral en México”, segú  le premió el gobierno federal.

En 2016 la armadora de origen alemán obtuvo por primera vez dicha certificación, gracias a las actividades que realiza, mismas que exaltan la inclusión tales como la contratación de personas con discapacidad o grupos vulnerables, promover la igualdad de oportunidades y tener una cultura de inclusión laboral para cualquier persona, en especial para la comunidad LGBT+.

Perla Saucedo, directora de recursos Humanos de Mercedes-Benz Autobuses, tras recibir la presea a nombre de la organización, satisfecha comentó que “obtener está recertificación nos enorgullece y motiva para continuar fomentando una cultura de inclusión mediante políticas de diversidad que aplican desde los procesos de reclutamiento y capacitación hasta la adaptación de instalaciones, en donde se respeta la no discriminación y actividades que procuran la inclusión de los grupos de vulnerabilidad y de todos”.

Y agregó que, efectivamente, “en 2016 la armadora obtuvo por primera vez dicha certificación, gracias a las actividades que realiza, y mismas que exaltan la inclusión, tales como la contratación de personas con discapacidad o grupos vulnerables, promover la igualdad de oportunidades y tener una cultura de inclusión laboral para cualquier persona, en especial para la comunidad LGBT+, ya que la diversidad laboral es un activo útil con su diversidad de ideas que aporta, así como enfoques distintos, aptitudes y opiniones que mejoran, desde luego,  la calidad del trabajo en equipo y nos aseguran el éxito a largo plazo”.

Mercedes-Benz Autobuses, adicional a este distintivo, ha recibido las certificaciones de Empresa Familiarmente Responsable, Empresa Socialmente Responsable, Empresa Rosa, Certificado HRC Equidad Mx, Industria Limpia, ISO 14001 e ISO 9001, con cuyos galardones reafirma el compromiso social y laboral con la sociedad mexicana.

“Mercedes-Benz Autobuses es la unión de mucha gente, de diversas formas de actuar, de pensar y de vivir, pero sobre todo es una pasión por movilizar a los mexicanos”, comentó por su parte, Alexandre Nogueira, CEO de la compañía.

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